AG Gender & Diversity

Die demografische Entwicklung verändert die Gesellschaft in Europa: Fachkräfte werden dringend gesucht, aber das vorhandene Potenzial, das z. B. Frauen oder Personen mit Migrationshintergrund stellen, wird nicht ausreichend genutzt. Der zunehmenden gesellschaftlichen Heterogenität (Altersstruktur, Gender Gap, Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderung, soziale Unterschiede) und dem Wandel von der industriellen zur wissensbasierten Produktion gilt es mit international wettbewerbsfähigen, geschlechtergerechten und familienfreundlichen Hochschulstandorten zu begegnen. Die IBH-Hochschulen stehen mehr denn je in der Verantwortung, auf diese Herausforderungen zu reagieren, Diversity-Aspekte zu berücksichtigen und gut qualifizierte Nachwuchskräfte für Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft auszubilden. Zudem müssen sie als Standorte attraktiv sein, um ihrerseits (inter-)national renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie hochqualifizierte Dozierende gewinnen zu können.

Ziel:

Die IBH-AG Gender & Diversity hat zum Ziel, die Diskurse um Geschlechtergerechtigkeit und Familienfreundlichkeit – und im weitesten Sinne Diversity – im IBH-Raum zu erweitern, um Studien-, Arbeits- und Forschungsbedingungen für alle zu verbessern. Die teilnehmenden Hochschulen nehmen die Herausforderung an, Anti-Diskriminierung und Potenzialentwicklung in ihren Einrichtungen zu stärken.

Die Arbeitsgruppe unterstützt die strukturelle Verankerung von gender- und diversity-gerechten Maßnahmen. Sie leistet so einen Beitrag zur Qualitätssteigerung der Hochschulen sowie zur Profilschärfung des Netzwerkverbunds. Sie entwickelt regional-spezifische Strategien und maßgeschneiderte Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisationskultur an den IBH-Hochschulen, die den veränderten Erwartungen von Mitarbeitenden, WissenschaftlerInnen sowie anderen Akteurinnen und Akteuren Rechnung tragen.

Aktuelle Themen:

Organisation

Die Arbeitsgruppe wurde 2011 vom IBH-Kooperationsrat gegründet und besteht aus Expertinnen und Experten der Mitgliedhochschulen. Sie treffen sich zweimal pro Jahr im Plenum. In verschiedenen Unterarbeitsgruppen werden Themen vertieft und Veranstaltungen vorbereitet. Die Arbeitsgruppe wird von einem SprecherInnen-Team geleitet (Stefanie Graf, PH St.Gallen, zweite Person vakant).

  • Interviews

    Die Sprecherinnen der IBH-AG Gender&Diversity stellen sich im Interview vor. Marion Woelki war seit Gründung der AG im Jahr 2011 bis Ende 2016 Sprecherin. Danach ging…

  • Veranstaltungen

    2017 IBH-Fachgespräch «Studieren mit nicht-sichtbareren Behinderungen» am 20. November 2017 von 10:00 bis 16:00 Uhr an der Hochschule Konstanz: Technik, Wissenschaft und …

  • ExpertInnen-Pool

    Der ExpertInnen-Pool dient dem Wissenstransfer und Austausch von Erfolgen und Projekten, der Umsetzung der Empfehlung für eine geschlechter- und diversity-gerechte Hochsc…